Danh sách các công ty đang tuyển dụng

      27
vị trí cao nhất 16+ website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam mang đến nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm kiếm người tìm việc (cập nhật liên tục)
Điểm thương hiệu 20+ website tuyển dụng tìm kiếm nhân sự, trong số ấy xếp hạng 16 website thông dụng và hiệu quả, bao hàm cả tin tức về web giúp công ty tuyển dụng dễ dàng lựa chọn.

*

huroji.com huroji.com-Hiện ni ở vn phải có tới hàng trăm ngàn website tuyển dụng phệ nhỏ. Con số lớn này là thời cơ cho nhà tuyển dụng có nhiều điểm chạm với ứng viên hơn, cơ mà cũng gây nên nhiều bối rối. Từng website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau; để sở hữu chiến lược tuyển chọn dụng phải chăng thì nạm được những đặc trưng này siêu quan trọng.

Bạn đang xem: Danh sách các công ty đang tuyển dụng

Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh vấn đề một vài hiệ tượng khi tuyển chọn dụng thông qua các website vấn đề làm. 3 cơ chế đó là:

Thương hiệu tuyển chọn dụng đó là cơ hội tuyên chiến và cạnh tranh của bạn

Cách viết thông tin tuyển dụng quyết định tác dụng của tin tuyển dụng

Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm theo với dữ liệu

Với con số nhà cung cấp dịch vụ đăng bài tuyển dụng bự như hiện nay nay, việc quảng bá tin tuyển chọn dụng ko phải là một trong những bài toán quá lớn đối với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm tại việc bạn đăng tin tuyển chọn dụng lên bao nhiêu trang, mà lại là làm cố kỉnh nào nhằm kiến ứng viên chú ý đến tin tuyển chọn dụng của bạn. Không hề ít doanh nghiệp phải đầu tư một khoảntiền không hề nhỏ dại cho những trang tin tuyển chọn dụng dẫu vậy cũng không tồn tại được con số ứng viên mong mỏi muốn.

Muốn làm được điều này đòi hỏi một dư duy về hấp dẫn và cai quản tài năng (Talent Acquisition) thay do tư duy tuyển chọn dụng tiêu cực truyền thống. Những bên tuyển dụng nên tự trở nên mình thành phần đa marketer mà lại sản phẩm đó là các vị trí trống, còn người tìm việc trở thành quý khách hàng mục tiêu.

*

Tải xuống miễn chi phí ebook về phương pháp tuyển dụng 4.0 giúp bên tuyển dụng tư duy như một marketer

Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như 1 marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm chút mang lại mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng bao gồm khả năng“chuyển đổi” ra người tìm việc cao nhất, đơn vị tuyển dụng nên vận dụng nguyên tắc AIDA tựa như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với ứng viên trải qua EVP độc đáo, si họ bằng những giới thiệu thu hút về công ty, hấp dẫn họ bởi những khoảng nhìn khổng lồ mà họ rất có thể cùng chia sẻ, và ở đầu cuối là kêu gọi họ ứng tuyển.

Là khi bạn chủ rượu cồn theo dõi hiệu quả chi tiêu của các kênh tuyển chọn dụng. Giả dụ như marketing không có dữ liệu giống như nhắm mắt lái xe thì tuyển chọn dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể tối ưu công dụng tuyển dụng nếu như không quản lý được hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu chúng ta có biết nguồn như thế nào đang gửi lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào unique nhất? Để thế được những tin tức này, các bạn buộc phải gồm phương án quản lý dữ liệu ứng viên tập trung và auto hơn.

Thời điểm khi bạn thực sự nắm rõ được những vẻ ngoài cơ phiên bản này, sẽ là lúc bạn chuẩn bị sẵn sàng để tiếp cận với sử dụng những website tuyển chọn dụng hiệu quả. Với 16+ website tiếp sau đây sẽ là lựa chọn rất tốt để chúng ta bắt đầu.

Lưu ý, danh sách dưới đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượt truy cập tham khảo từ siêng trang Similarweb, vào thời điểm tháng 3/2022:

*

1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại vn của Indeed)

Indeed là trang tìm kiếm việc làm cùng đăng tin tuyển dụng số 1 thế giới với bên trên 3 triệu công ty tuyển dụng hoạt động, hiện nay đã mang tên miền trên Việt Nam. Indeed cung ứng cả 2 chọn lựa đăng tuyển chọn miễn giá tiền và trả phí, ngoài ra hỗ trợ doanh nghiệp tạo thương hiệu tuyển chọn dụng chuyên nghiệp. Mặc dù rằng Indeed vn còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng cực kỳ lớn, và đặc biệt phù hợp để tuyển dụng các vị trí tại nước ngoài. Quanh đó ra, Indeed rất chú ý vào những trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng viên bên trên di động.

Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượng truy vấn của vn.indeed.com sút đáng kể, cơ mà so với quy trình tiến độ tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần dần có sự hồi phục.

2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy nã cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, dù new chỉ thành lập và hoạt động và cải cách và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ cải cách và phát triển vô cùng to gan lớn mật mẽ. Website tuyển dụng này luôn luôn giữ được số lượng truy vấn ổn định với trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.

Đi cùng kỹ năng khởi tạo nên và thi công CV trực tuyến đường ngay trên website tuyển dụng, TopCV gấp rút trở thành điểm đến chọn lựa phổ biến hóa trong cộng đồng người tra cứu việc, nhất là đối tượng sinh viên bắt đầu ra trường. Việc TopCV nhanh chóng chen chân vào vị trí cao nhất website tuyển dụng thịnh hành nhất Việt Nam có lẽ là điều vẫn được dự đoán từ trong thời hạn trước.

3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://www.vietnamworks.com/

Sau một giai đoạn chững lại với "đi ngang" bởi Covid-19, mang đến tháng 3/2022 lưu lượng truy vấn vào Vietnamworks đã gồm sự cải thiện, từ 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.

Vietnamworks vốn là trang web tương xứng với yêu cầu tuyển dụng những vị trí đã tất cả kinh nghiệm, quan trọng đặc biệt có chuyên mục tuyển dụng cán bộ thời thượng với mức lương lên đến mức hàng ngàn đô. Do thế chuyên trang cũng rất được những công ty, tập đoàn lớn tin cẩn và sử dụng rất nhiều.

Vietnamworks cũng rất nổi tiếng trong xã hội người quốc tế ở Việt Nam. Từ trang web này chúng ta cũng có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc thù mang lại vị trí công việc mong muốn. Mặc dù nhiên, cần để ý vì CV bên trên trang thường tốt hơn nấc thực tế, bạn cần đặc biệt theo dõi về tỷ lệ biến đổi của ứng cử viên qua các vòng để tiến công giá đúng chuẩn được kết quả của trang.

4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://careerbuilder.vn/

CareerBuilder.vn là siêng trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ - Mạng việc làm & Tuyển dụng hàng đầu thế giới với hơn 2 triệu câu hỏi làm cùng +200 triệu ứng viên.

Là website đa quốc gia, với độ lấp sóng mạnh mẽ mẽ, Careerbuilder vẫn chính là cái tên thân thuộc thường xuyên được những nhà tuyển chọn dụng đề cập tới. Chuyên trang này phù hợp để đăng tuyển và tìm kiếm những ứng viên bao gồm yêu ước về trình độ cũng giống như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, tính năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng rất được đánh giá là ưu việt đối với website tuyển chọn dụng khác trên thị trường.

5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy nã cập/tháng

Link: https://123job.vn

Thành lập từ năm 2018, 123job chuyển động với sứ mệnh mang về những thời cơ nghề nghiệp xuất sắc nhất cho những người Việt trẻ cùng là đối tác tin cậy cho những đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy vấn của 123Job đã bao gồm sự tăng trưởng bỗng dưng biến vượt mốc 1 triệu/tháng sống giai đoạn đầu xuân năm mới 2020 cùng giữ được ổn định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là tất cả sàng lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước lúc đăng tin, dựa vào vậy hạn chế tối đa được tình trạng bài toán rác, ứng viên rác.

6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://ybox.vn

Xuất phát là 1 trong ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng mà Ybox hướng tới cũng chính là các bạn sinh viên. Ybox khá khét tiếng trong xã hội trẻ nhờ các thời cơ thực tập, việc làm part-time, các cuộc thi, những suất học bổng cùng thời cơ tham gia những tổ chức làng mạc hội, tổ chức dành cho sinh viên.

Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và nhà động mạnh khỏe của chúng ta trẻ, lưu lượt truy cập vào Ybox càng ngày càng tăng, vượt mốc 1.3M vào thời điểm tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm này cũng nhận được sự quan tâm nhiều hơn thế nữa từ các công ty, tập đoàn vốn trước đây chỉ có nhu cầu tuyển hồ hết ứng viên giàu ghê nghiệm.

Xem thêm: Đồ Chơi Cho Bé 6-12 Tháng Tuổi, Cách Chọn Đồ Chơi Cho Trẻ Từ 6

*

7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 với 2.65 triệu lượt người, bây giờ Timviec365 thuộc công ty Cổ phần giao dịch thanh toán Hưng Hà có lượng truy vấn giảm đáng kể, đặc trưng trong quy trình 3 tháng cuối năm 2020.

Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm mục đích thu hút ứng viên: ko chỉ reviews việc làm, nhưng cả dụng cụ tạo CV xin việc, chủng loại CV, thư xin việc, đối chọi xin việc, cẩm nang tìm kiếm việc, so sánh lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số không nhiều các đơn vị đến đăng tin tuyển dụng miễn chi phí không giới hạn; và thu tiền phí ở các dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ,...

8. Jobsgo - 868 nghìn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://jobsgo.vn

Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo vẫn giữ được số lượng truy cập tương đối ổn định định trong khoảng 6 tháng ngay gần đây, với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt hồi tháng 3/2021. Định vị là app tìm câu hỏi uy tín bên trên cả thiết bị cầm tay thuộc hệ điều hành và quản lý Android và iOS, Jobsgo đầu tư mạnh vào áp dụng tìm việc làm dành riêng cho các ứng viên, từ đó cung ứng nhà tuyển chọn dụng trong việc tìm kiếm CV tiềm năng.

9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Timviecnhanh luôn luôn có vị chũm nhất định trong top website tuyển chọn dụng tại vn bởi được cho phép nhà tuyển dụng đăng tải hầu như loại thông tin tuyển dụng từ phổ thông, buôn bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng thời thượng kèm theo tiến trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản và dễ dàng và hiệu quả. Mặc dù nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, do vậy, đơn vị tuyển dụng rất cần được có cách sàng lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại các hồ sơ từ chăm trang này.

10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, việc làm 24h đã đạt được sự hậu thuẫn mạnh mẽ của bạn mẹ. Website này là ước nối mang đến hơn 15 triệu lượt tuyển dụng và tìm việc thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc làm bán thời gian tới Lao cồn phổ thông/nghề, nhân viên và quá trình quản lý. Đặc biệt, trong quy trình tháng 1/2022 vừa qua, trang web đã có sự tăng trưởng nổi bật về lưu lại lượng tróc nã cập, tăng 5 bậc so với thời điểm tháng 8/2021 trong danh sách này.

11. Jobstreet - 682 nghìn lượt truy nã cập/ tháng

Link: https://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng vấn đề làm tốt nhất có thể (từ giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc có tác dụng và công ty tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Đông phái mạnh Á, theo Forbes. Hiện tại JobStreet đang ship hàng khoảng 80000 quý khách hàng doanh nghiệp với 11 triệu người tìm bài toán trong quần thể vực. Số lượt tra cứu kiếm với traffic của Jobstreet kha khá ổn định và được review là không còn thua kém các đối thủ tương đương. Kế bên ra, Jobstreet còn tồn tại một danh sách các đối tác nước ngoài nhằm mục đích giúp ứng viên và nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm cơ hội hợp tác tại những nước trên nắm giới.

12. JOBOKO - 659 ngàn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://vn.joboko.com

JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được cách tân và phát triển từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO đang có xác định tốt bên trên thị trường, từng bước giành được sự tin cẩn của các bạn tuyển dụng doanh nghiệp lớn và người tìm việc. Trang web cung ứng bộ qui định tạo, cai quản CV, ứng tuyển chọn trực tuyến và lưu ý việc làm tương xứng hoàn toàn miễn chi phí cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.

13. ITViec - 604 ngàn lượt truy nã cập/tháng

Link: https://itviec.com

Itviec.com, với đặc điểm nổi bật là chỉ giành riêng cho dân IT, luôn luôn lọt vào danh sách các chuyên trang việc làm số 1 do độ công dụng cũng như với phương châm vận động khá ấn tượng “IT Jobs for vị trí cao nhất People. Ít nhưng mà chất”. Cũng chính vì vậy, dù lượt truy vấn và xếp hạng hoàn toàn có thể thua yếu so với các trang web còn lại, tuy vậy ITviec lại là trang web an toàn bậc độc nhất vô nhị cho đều nhà tuyển chọn dụng ý muốn đăng tải các vị trí việc làm công nghệ thông tin cùng với yêu ước cao dành riêng cho nhân sự.

14. Topdev - 479 ngàn lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh thái xanh đa dạng bao hàm hàng loạt các sự kiện chất lượng dành cho cộng đồng IT được tổ chức triển khai thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev vẫn vươn lên trở thành đơn vị uy tín số 1 trong bài toán tuyển dụng các vị trí câu hỏi làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm và làm hồ sơ lớn. Topdev cũng là cũng là 1-1 vị đi đầu và tốt nhất trong nghành nghề dịch vụ IT tại nước ta giúp thiết kế và cách tân và phát triển Thương Hiệu tuyển chọn Dụng – Employer Brand cho hàng ngàn công ty/tập đoàn vào và ngoài nước. Mặc dù nhiên, lượng truy cập vào website tuyển dụng này còn có những sự suy giảm nhất định trong một vài tháng cách đây không lâu theo dữ liệu từ Similarweb.

15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://timviec.com.vn/

Với kho dữ liệu chứa hơn 30.000 bên tuyển dụng cùng hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đã trở thành cầu nối mang lại 49.600 lượt ứng tuyển trong thời gian qua. Những dịch vụ website này cung ứng tương đối khá nhiều mẫu mã như đẩy tin tuyển chọn dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi nhắc việc làm, ưu tiên gửi qua e-mail Marketing, template và lí giải viết CV xin việc,... đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của người dùng. Timviec.com.vn vẫn phát hành app di động trên cả hệ điều hành và quản lý Android với iOS.

16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://glints.com/vn

Glints là căn nguyên tuyển dụng lớn số 1 tại khu vực Đông phái mạnh Á từ năm 2013với rộng 5,5 triệu lượt truy cập hàng tháng, có trụ sở bao gồm tại Singapore. Ngay sát đây, Glints đã và đang mở rộng phát triển tiếp tục tại thị phần Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....

Bên cạnh các cơ hội việc làm cho tại Việt Nam, Glints giúp ứng viên có thể làm câu hỏi remote cho những công ty nước ngoài, không ngừng mở rộng các gạn lọc việc tạo nên ứng viên.

Một số website việc làm khá nổi bật khác tại việt nam (tiếp tục cập nhật):

Mất công tổng hợp CV từ quá nhiều website? bắt tay ngay với giúp sức tuyển dụng huroji.com E-Hiring

Với không ít website tuyển dụng trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp cỡ trung bình sẽ mặt khác phải thực hiện 3-4 dịch vụ. Bài toán nhận làm hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn gây những khó khăn cho các nhà tuyển dụng: mất không ít thời gian để cài xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không theo dõi được hiệu quả nguồn.

Hệ thống cai quản trị tuyển dụng huroji.com E-Hiring tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn rất có thể giúp việc này cho nhà tuyển chọn dụng. Hiện nay nay, huroji.com E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển dụng, hầu như thuộc đứng đầu website tuyển dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. huroji.com E-Hiring cũng là ứng dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam bây giờ đáp ứng được xem năng này.

*

Danh sách ứng viên trong phễu tuyển dụng cùng thông tin về nguồn với đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động

Mỗi khi tất cả ứng viên new ứng tuyển qua hệ thống các website tuyển dụng này, làm hồ sơ ứng viên đã được tự động chuyển về và ghi nhấn trên hệ thống huroji.com E-Hiring, cùng rất đầy đủ thông tin về thời gian và nguồn ứng tuyển. huroji.com E-Hiring cũng tự động tạo được report về tác dụng nguồn tuyển chọn dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một người tiêu dùng của huroji.com E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã review về tác dụng này của huroji.com E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của shop chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và đề nghị tự cập nhật trạng thái ứng viên mỗi khi chuyển ứng viên sang quá trình tuyển dụng. Giờ đây thì tất cả quá trình này đầy đủ được hệ thống giải quyết tự động, bọn chúng tôi chỉ cần 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ các bước admin mang đến đội ngũ tuyển chọn dụng. Số đông thành viên khác rất có thể tập trung vào việc chất vấn và reviews ứng viên”.

Bên cạnh việc tự động hóa thu thập làm hồ sơ ứng viên, huroji.com E-Hiring giúp quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng triệu tập trên một khối hệ thống duy nhất: vấn đáp ứng viên trường đoản cú động, cấu hình thiết lập và làm chủ quy trình tuyển dụng, theo dõi hiệu quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển dụng của doanh nghiệp,...

Nếu công ty của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn để ý đến bài toán quản lý hồ sơ ứng viên, bạn cũng có thể đăng cam kết ngay tại phía trên để nhận support trải nghiệmHệ thống quản trị tuyển chọn dụng huroji.com E-hiringhoàn toàn miễn phí.